工伤员工主动离职

有工伤的自吃软不吃硬快刀断乱麻己主动辞职了了解人意是否有赔偿肚里生荆棘视情况而定赞许魁梧：。1、在大者为栋梁用人单位存富态丰腴在过错的情六耳不同谋况下，劳动初出茅庐支支吾吾者主动提出追木穷源诚心诚意解除劳动关急来抱佛脚系时能够得温文尔雅到经济补偿耳廓金；2、如乘风破浪果用人单位不打不成器存在过错，匀称工伤职工提瘦削出解除劳动春色合同，那么舒心就能在获得花无百日红工伤待遇的巍峨同时，获得风铃经济补偿金大眼望小眼，反之则不官怠于宦成能获得经济富贵不傲物补偿金。内容来自懂视网(www.51dongshi.com)，请勿采集！

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工伤自己辞职有赔偿吗

【法律分析】
工伤自己辞职是有赔偿的，申请辞职不会对赔偿产生影响。劳动者达到一定的伤残等级的，有权解除劳动合同。但用人单位则无此权利，否则属于非法解雇。劳动者辞职要求赔偿的，有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金，只是根据不同的伤残等级，支付的主体有些许差别而已。另外，需要补充的一点是，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准，具体还得看相关省、自治区、直辖市*规定而确定。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
【法律依据】
《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由*社会保险行政部门会同*卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区*规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

工伤自己辞职有赔偿吗

【法律分析】
工伤自己辞职是有赔偿的，申请辞职不会对赔偿产生影响。劳动者达到一定的伤残等级的，有权解除劳动合同。但用人单位则无此权利，否则属于非法解雇。劳动者辞职要求赔偿的，有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金，只是根据不同的伤残等级，支付的主体有些许差别而已。另外，需要补充的一点是，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准，具体还得看相关省、自治区、直辖市*规定而确定。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
【法律依据】
《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由*社会保险行政部门会同*卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区*规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。