工伤死亡补助金包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。根据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属。
法律分析
1、一次性工伤死亡补助金：26955元×20倍=539100元
2、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
3、供养亲属抚恤金：以职工月工资为标准，没有生活来源的配偶每月40%，其他亲属每月30%；儿童支付至18岁，60岁以上亲属一般支付至死亡止。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
拓展延伸
工地意外死亡赔偿金计算方法与标准
工地意外死亡赔偿金的计算方法与标准根据不同的法律和司法解释而有所不同。一般情况下，赔偿金的计算会考虑以下因素：受害人的年龄、工资收入、家庭状况、抚养人数、受害人的未来收入潜力、丧葬费用、精神痛苦等。根据相关法规，赔偿金可以包括经济损失赔偿、丧葬费用赔偿、精神抚慰金等。具体计算方法和标准需要根据当地的法律法规和司法实践进行确定。建议您咨询专业律师以获取更准确的信息和具体指导。请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区和法律规定而有所不同。
结语
根据《工伤保险条例》的规定，工伤死亡补助金为26955元×20倍，即539100元。丧葬补助金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资确定。供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每月30%。具体标准由社会保险行政部门规定。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。需要根据当地法律法规和司法实践确定具体计算方法和标准。建议咨询专业律师获取准确信息和具体指导。
法律依据
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由劳动保障行政部门会同卫生行政部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。