法律分析:
劳动仲裁前置：仲裁前置原则的适用对发挥劳动争议仲裁机构的作用，减轻人民工作压力起到了一定的作用。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第七十六九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民提起诉讼。