培训主管职位描述文件
职位识别信息 | |||||||||
职位名称 | 培训主管 | 工作地点 | 广东 | ||||||
职位编号 |
| 所在城市 |
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所属部门 | 人力资源部 | 出差要求 | □无 ■偶尔 □常驻 | ||||||
版本号 | Mango1.0 | 生效日期 |
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工作网络关系 | |||||||||
直接上级职位 | 人力资源经理 | 其它汇报职位 |
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直接下级职位 | 培训人员 | 人员管理权限 | 薪酬 | □无■建议权□决定权 | |||||
直接下级人数 | 2 | 绩效 | □无■建议权□决定权 | ||||||
直接管辖团队 | 培训人员 | 配备 | □无■建议权□决定权 | ||||||
业务指导职位 | 分公司培训主管 | ||||||||
受外部哪些 机构影响 |
| 将影响哪些 外部机构 | 外部培训机构 | ||||||
职位目的与职责 | |||||||||
职位目的（存在的理由，和目标） | 根据公司人力资源发展规划，建立培训体系和员工发展体系，制定培训计划并执行，为公司发展提供合格的人才 | ||||||||
职责范围 (名称、定义、该职责所要达到的结果/目标) | 责任级别 （全部/部分/协助） | 衡量标准 (数量、质量) | |||||||
业务类 | 战略层面 |
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战术层面 |
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操作层面 |
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管理类 |
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任职资格 | |||||||||
教育程度 | 本科及以上学历 | 专业方向 | 人力资源、管理学等相关专业 | ||||||
工作经验 | 三年以上培训管理经验 | 行业经验 | 1年以上旅游或电子商务 | ||||||
培训经历 |
| 特殊知识 |
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通用技能要求 |
| 专业技能要求 |
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